Что остается от манитобской зарплаты

Один из самых важных нюансов получения канадской (да, наверное, и не только канадской) зарплаты, который изрядно потрепал мои нервы, как только мы прибыли на новое место жительства, скрывался в злополучном вопросе «сколько же чистыми муж будет получать на руки?». Являясь сторонником ведения семейного бюджета, и не имея поначалу рабочей визы, дабы облегчить его (бюджета) страдания, я с большим опасением смотрела на новую иммиграционную реальность, которая не давала никакой точной картины относительно того, на какую сумму мы можем рассчитывать и что сможем себе позволить. Какое-то время даже думала, что нам придется жить впроголодь, опираясь на недобросовестные заверения некоторых иммигрантов, утверждающих, что только на еду у нас будет уходить 1000 CAD/месяц.

Сейчас, смотрю, у будущих иммигрантов возникает то же смущенное состояние, что и у меня когда-то, поэтому решила поделиться некоторой информацией, которая по определенным причинам не могла быть раскрыта раньше. Сегодняшняя тема: что остается от зарплаты после вычисления всего необходимого на конкретном примере (читай «на конкретных пэйчеках»), за который могу поручиться.

Имейте ввиду, что это только один реальный пример, и у людей, работающих в разных компаниях при одной и той же «wage» довольно часто в итоге остается на руках разная «чистая» зарплата. Данная статья несет информационный характер, не претендует на абсолютную истину и не гарантирует Вам таких же доходов. 

12 CAD/час

Итак, нам дана зарплата в 12 CAD/час. «Пэйчек» (в Украине их называли «ленточками», т.е. бумага с расчетом вашей з/п) отправляется его счастливому обладателю раз в две недели. Таким образом, работник получает две зарплаты в месяц и каждые пол года его радует третья «ленточка» из-за набежавшей разницы между количеством дней в каждом месяце и 28 днями, за которые положено 2 «пейчека».

Далее следует простая математика: 12CAD * 80 часов = 960 CAD — это «грязная» зарплата в пэйчек без «овертаймов» и бонусов. Что сюда еще могут включить? Например, отпускные. Кто-то отпускные копит для отпуска, кому-то их выплачивают с каждой зарплатой, и не всегда это зависит от работника, иногда есть трудовой договор со всем коллективом, предписывающий определенный порядок выплат отпускных. В данном случае, работник только приехал в Канаду, об отпуске еще не думает, деньги нужны сейчас + 38,4 CAD. Еще за вечерние/ночные смены положена надбавка, но пока обходимся без них.

Итого: 998,4 CAD. А теперь пошли косить зарплату.

  • CPP (Canadian Pension Plan) — 43,65 CAD
  • EI (Employment Insurance) — 19,11 CAD
  • EGI (Employee Group Insurance, т.н. «бенефиты») — 45,15 CAD
  • TAX (Income Tax) — 34,95 CAD

В общей сложности 142,86 CAD или 14% от «грязных доходов». Что остается? 998,4 — 142,86 = 855,54 CAD / 2 недели.

 

15 CAD/час

Теперь работника повысили и он получает 15 CAD/час.

Математика та же: 15 CAD * 80 часов = 1200 CAD. Отпускные все еще идут в «пэйчек», но уже представляют большую сумму + 48 CAD. И еще наш трудолюбивый иммигрант решил «поовертаймить» (поработать сверх нормы), скажем 4,75 часа за 2 недели, за что ему доплатили 106,88 CAD в «пэйчек», поскольку переработка уже считается не по 15 CAD в час, а по коэффициенту 1,5, т.е. 22,5 CAD/ час.

Итого: грязными у нас вышло 1354,88 CAD. Вот бы так и получать, но нет, дальше следуют отчисления…

  • CPP (Canadian Pension Plan) — 60,4 CAD
  • EI (Employment Insurance) — 25,47 CAD
  • EGI (Employee Group Insurance, т.н. «бенефиты») — 45,98 CAD
  • TAX (Income Tax) — 120,8 CAD

В своем новом статусе наш работник больше получил, но и больше отдал: 252,65 CAD (или 18,6% от «грязной» зарплаты), получив на руки 1102,23 CAD.

Чем выше з/п, тем больше процентов от нее будут забирать — так работает канадская система, что является своего рода «уравниловкой».

 

canadian-dollar

 

«Бенефиты» или плюшки

Если Вы заметили из прошлых расчетов, то данный работодатель делает небольшие отчисления из зарплаты работников и называет это «бенефитами». Какие же это «бенефиты», если за них надо платить? — подумаете Вы, — но определенный смысл в них есть, хотя, как всегда, надо все считать.

В данном случае под «бенефитами» понимается расширенная медицинская страховка, которая частично или полностью покрывает все то, с чем «Manitoba Health» справиться не может: дантист, массажист и т.д. Учитывая стоимость работ канадского стоматолога, страховка на его услуги может очень даже пригодиться, особенно если речь идет о семье с детьми. А вот для одинокого человека, возможно, есть смысл платить за нее самостоятельно, без помощи работодателя. Ведь высокооплачиваемые услуг дантиста, как правило, полностью не покрываются страховкой, даже в таком раскладе, когда с Вас каждые две недели высчитывают деньги. Процентов 20-30% от стоимости работ все равно придется заплатить из своего кармана. Но, признаться честно, я не знаю случаев отказа от страховки работодателя, хотя не отрицаю, что и такое быть может.

Разумеется, какой-либо универсальной системы «бенефитов» в Канаде нет — это все на усмотрение работодателя, поэтому воспринимайте данную информацию исключительно как один из примеров. Некоторые щедрые компании вообще не высчитывают никаких денег из зарплаты за страховку.

 

Как повлиять на размер «чистой» зарплаты?

Помимо очевидного и самого приятного варианта — повышения «грязной» зарплаты — есть еще несколько других способов повлиять на сумму в «пэйчеке», не меняя доходы в целом — это просто спасательный круг, когда деньги очень нужны.

Во-первых, все тот же вариант с отпускными: иногда Вам дают право выбора, как их получать, и если деньги нужны сейчас и отдыхать в ближайший сложный год Вы не собираетесь, то хорошей идеей будет получать небольшую прибавку к з/п каждый «пэйчек».

Во-вторых, у бухгалтерии, как правило, есть некоторый «range», т.е. граница «от и до» отчисления «таксов» (налогов) из Вашей зарплаты. Понятное дело, чем меньше денег Вы будете платить в качестве налога, тем меньше получите в мае-июне возврата налогов. Но хорошо, когда лето не за горами, а если Вы приехали осенью и, опять таки, деньги очень нужны сейчас… Когда-то мы этим вариантом воспользовались: поговорили с бухгалтером, объяснили ситуацию, что я не могу работать и нам урезали статью расходов на налоги, от чего «пэйчек» опять немного увеличился.

Возможно есть и другие варианты, но я про них ничего не знаю.

PS: с радостью отвечу на все волнующие вопросы ))

 

Comments ( 25 )

  1. ReplyVera

    У меня на работе нет возможности отказаться от дополнительной мед страховки и еще от страховки какой-то. Единственный способ: если ты застрахован в другом месте.

    • ReplyRepo4ka

      Да, если кто-то напишет, что он от страховки отказался - это будет скорее исключение, чем правило ))

  2. ReplyMaks

    Самый главный вопрос : А хватает ли этих денег на жизнь?

    • ReplyRepo4ka

      Одной з/п 12 баксов/час на семью не хватает. 15 - уже лучше, но все равно не разживешься. Однако даже двух минимальных зарплат (муж + жена) уже будет хватать на очень многое.

  3. ReplyVera

    А, вот еще хотела добавить, для меня стало сюрпризом, что income tax стали вычитать с первой зарплаты (ведь на на первые сколько-то там дохода нет налога!), и до сих пор загадка, как они считают это усредненный процент вычета.

    • ReplyRepo4ka

      У нас на счет этого усредненного процента и возник спор: оказалось, что при одной и той же "wage", разные люди не только получат разный "чистый" доход, но и могут платить разный % таксов. Пришлось вносить поправки в текст, чтобы читатели не подумали, что именно такой доход у них и будет.

  4. Replypawtet

    Аня, у Вас писательский талант все больше и больше проявляется. От статьи к статье текст становится более читабельным и легким для восприятия.

  5. ReplyЕлена

    Аня, большое спасибо за пост, очень интересная и волнительная тема для новых иммигрантов, если можно расскажите, пожалуйста, подробнее про налоговые возвраты, почему в мае-июне, а не в конце года?

    • ReplyRepo4ka

      Потому что финансовый и календарный год в Канаде не совпадает. Налоговая декларация физ. лицами подается до 30 Апреля, а соответственно и возврат налогов идет после этой даты, до полу года обычно.

  6. ReplyBetim

    Hi, thanx for this info even though the translation is not so accurate from Ukrainian to English :) I would like to know how much child benefits gets a person with two kids under 6 years of age ? and can he survive in 12$/h in a full time job monthly which is 2000$ monthly ? Thanx a lot Betim

    • ReplyRepo4ka

      Hello! First of all, all the articles on this blog are in Russian, not Ukrainian. So you can try to translate them from Russian, maybe it would be better. Secondly, the amount of child benefits depends on the total family income. In case, when only one spouse works for 12/HR, your family can expect maximum, which is $420 per child, per month. As what I think, but I can't garanty you anything.

      • ReplyRepo4ka

        12$/HR - that's not $2000 monthly. It will be about $1600-1700 monthly. But with child benefits it's possible to survive

  7. Replyмикола

    Про "таксы" Вы написали. Что значат прочие вычеты из зарплаты? На что они идут? Какая польза от них трудящемуся?

    • ReplyRepo4ka

      EI - employment insurance. Это привычная нам страховка по безработице, про benefits я написала- они есть не везде, а CPP - гос. пенсионный фонд. Ничего нового, просто все работает )

  8. ReplyNatali_T

    Извините, что не по теме, но не могу найти пост, где вы описываете как изучали английский. Если такого поста нет, то напишите пожалуйста.

    • ReplyRepo4ka

      http://lovecanada.od.ua/a-couple-of-links-for-those-who-are-learning-english/#more-862 вот этот пост с сылками

  9. ReplyTs

    Аня,а про парки как там пост, в процессе?

    • ReplyRepo4ka

      Да, я помню про Ваш заказ, но погода нынче не летняя: целый день дожди льют. А хотелось бы больше материала собрать

  10. ReplyBetim

    Thanx for the advice and for reply :) .. .Im a regular reader of your blog... its fantastic... Im amazed how much knowledge you have for the system in Canada... for us who intend to go in Morden its a huge chance to read you... Its just a month thing that I will be in Morden, (Im a permanent resident of Canada), what I would like and what we all like (Non Russian speakers) is to be this blog in English because the translation is horrible... please is there any possibility that the following posts you will make in english ?...

    • ReplyNatali_T

      good idea for people, who are learning english and people who doesn't speak russian

    • ReplyRepo4ka

      Thanks. You are not the first person, who asks me to write in English. Unfortunately, nobody knows how much time the blog takes (moreover I have 2 blogs in Russian). If I start one more in English, I will need to quit the job and write new articles in 2 languages days and nights. Sorry, I can't spend so much time just to help people )

      • ReplyBetim

        Thanx for reply... I feel Im so unfortunate not knowing the Russian :(... I would like to know what kind of health coverage does Manitoba provide... is there a free dental care for residents ?

        • ReplyRepo4ka

          There is no free dental care even for citizens, but some employers provide it as a benefit. You must only pay 20 or 30% of the whole sum. You also have to pay for the drugs. All other medical services are include in Manitoba Health insurance

  11. Replyolga

    Добридень, Аню! Пам'ятаю, що читала десь у вашому блозі про роботу вашого чоловіка (фабрика меблів?). Тому дуже сподіваюся, що ваш чоловік розуміє англомовний вислів "entry level manufacturing". Я розумію, що йдеться про якесь виробництво, проте буквальний переклад геть мене спантеличує. Чи не могли б ви прояснити, що тут мається на увазі. З повагою, Ольга.

    • ReplyRepo4ka

      Здравствуйте! Попрошу еще мужа высказаться по этому поводу. Я встречала это выражение на сайтах поиска работы. "entry level position" - это работа для начинающих, у кого нет опыта или его очень мало - низкоквалифицированный труд по-нашему.

Добавить комментарий