Safety First

Привет, друзья! Давно собиралась осветить одну, не побоюсь этого слова, жизненно важную тему, но все не находилось повода. Теперь этот повод (хороший повод) появился, и сегодня с радостью расскажу о том, как сознательный работодатель может заботиться о технике безопасности своих работников. «Safety First» (безопасность прежде всего) — это общеканадский лозунг, «Stop. Think. Protect» (Остановись. Подумай. Защити себя.) — лозунг компании «Bunge«, на которой трудится мой муж. В этом посте вы узнаете, как эти лозунги применяются в жизни на конкретных, почти невероятных примерах.

Для начала вкратце познакомлю с тем самым местом работы, о котором пойдет речь дальше. Вот уже третий год Рома работает на очень большом предприятии, производящем масло из семян рапса (canola oil). В процессе производства этого незатейливого продукта задействован высокооктановый бензин, аммиак, большая котельная, ну и, собственно, сами семена. Если что-нибудь из перечисленного загорится и рванет, с землей сравняется не только завод, но и населенный пункт, на окраине которого он расположен, отсюда повышенное внимание к технике безопасности со всеми вытекающими последствиями.

Как говорит мой муж, если кто-то на работе страшным образом затупит и принесет ущерба компании на миллионы долларов, то его никогда не уволят, просто пожурят, но стоит нарушить какое-нибудь правило из категории «safety» после второго предупреждения, вылетишь сразу — вот все и стараются не нарушать.

На принципе «safety first» построена вся система работы завода: иногда меры безопасности, предшествующие какой-либо процедуре, занимают в 10 раз больше времени, чем сама процедура — на авось никто не рассчитывает. Как мы заметили, руководство не гонится за производительностью в ущерб технике безопасности, даже если есть малейшая теоретическая возможность печального исхода. Ну и, очевидно, выделяется значительный бюджет на превентивные меры, СИЗ, тренинги, поощрения и прочие средства достижения хороших показателей.

 

safety first (2)

 

Балльная система

Тесное знакомство моего мужа с предметом сегодняшнего разговора началось с добровольного вступления в ряды местной команды «Safety Team«, которая на регулярной основе занимается вопросами техники безопасности. Коллеги периодически собираются, обсуждают всевозможные проблемы и вносят конструктивные и не очень предложения о снижении риска травматизма — все это происходит в рабочее время и никак дополнительно не оплачивается, за исключением мероприятий, отбирающих личное время.

Вместе с тем, для всех работников завода действует недавно придуманная мотивационная программа: за каждую заполненную форму с указанием ситуации, даже теоретически угрожающей здоровью или жизни работника, дается определенный балл. Баллы так же начисляются за посещение собраний и активность на них, за поездки на семинары, конференции и т.д. В конце года накопленные баллы меняются на «безопасные» подарки — всевозможные фонарики, лампы, аккумуляторы, лестницы, зарядные устройства, суровую одежду и прочие мужские радости, которые периодически поселяются в нашем гараже.

Кроме того, ежегодно проводятся дополнительные мероприятия, поощряющие наиболее отличившихся сотрудников. В прошлые годы главный приз — тур. пакет на юга для всей семьи — получил работяга, отказавшийся выполнять задание, которое ему показалось опасным. Звучит как сказка, правда?

 

safety first (1)

 

Банкет и снова подарки

В этом году «Bunge» снова удивило, устроив банкет в начале марта для всех сотрудников и их семей с целью отпраздновать свою многолетнюю безопасную деятельность. Главный менеджер по вопросам безопасности очередной раз напомнил, как важно соблюдать технику той самой безопасности не только на работе, но и вне ее.

В качестве примера показали видео, рассказывающее историю одного из специалистов компании в этой самой области, который лишился зрения во время охоты, поскольку пренебрег теми правилами, которым он учил других. Слепой старец не остался без работы — ничто так хорошо не внушает, как личный антипример — теперь он ездит по заводам компании и проводит встречи с работниками, взывая к их сознательности. На моменте, где герой видео делится переживаниями о том, что он не увидит выпускную церемонию своей дочери, суровые деды пускают скупую мужскую слезу — семейные ценности здесь действительно на высоте и на них очень активно акцентируют внимание во время подобных семинаров: прежде чем убиться или лишиться руки по глупости, подумайте о своих семьях, ну и черт с тобой, что ты покинул этот мир, а каково будет твоей жене, а детям, а престарелым родителям… ну и все в таком духе.

 

safety (2)

 

После душещипательного видео начался долгожданный розыгрыш призов, и, о чудо, имя Roman с ударением на первый слог назвали первым — ему досталась газовая барбекюшница канадского производства. Тяжеленную коробку еле дотащили вдвоем с мужиком и погрузили в машину. Теперь в нашем хозяйстве появился традиционный атрибут канадского лета — BBQ. Весна, ну где же ты, нам уже хочется поесть мяска за здоровье и безопасность компании.

 

safety (3)

 

Вот так удачно в этом году Рома «насейфтил» разных подарков: помимо барбекю, нам достались очень хорошие пикниковые стулья, фонарики, зарядные устройства для машины, какой-то компрессор и еще пару коробочек очень нужных вещей — и все это за активность в команде безопасности. Это все приятные моменты, а главное, конечно, что я абсолютно за него не волнуюсь, провожая на очередную смену — на этой работе «safety first» — не пустое слово.

 

Comments ( 16 )

  1. ReplyNataliia

    Ставлю лайк за пост!Очень интересно и познавательно!!!

    • ReplyRepo4ka

      Спасибо! Рада, что понравилось.

  2. ReplyЕлена Терзи

    спасибо)

    • ReplyRepo4ka

      Всегда пожалуйста ))

  3. ReplyВиктор Терзи

    Познал немножко нового. Аня, спасибо что держишь марку и пишешь подробно с выводами. Желаю Роме уверенности в "курочка по зернышку".

    • ReplyRepo4ka

      Спасибо, я рада, что мои посты кто-то читает и комментирует - это всегда приятно

  4. ReplyИрина

    Ну вот, и когда нам теперь пробовать мясо на вашем барбекю:)

    • ReplyRepo4ka

      Оно почти вечное, будет вас ждать ))

  5. ReplyЮлия В.

    Аня, вас читает гораздо больше людей, чем проявляется комментами в блоге. И читают не только из-за пользы, а и просто потому, что интересно. Пишете прекрасно, я вас читаю с таким же удовольствием, как в детстве про Робинзона Крузо. Очень нравится, как вы жизнь выстраиваете, а не она с вами случается, как у очень большого количества молодых людей. Удачи вам с Ромой во всех жизненных проектах, маленьких и больших. И, по возможности, пишите почаще в блоге, не забывайте своих читателей.

    • Replyrepo4ka

      Спасибо большое за слова поддержки, действительно важно знать, что ты пишешь не в пустоту. С удовольствием писала бы чаще, но пока чаще не получается без потери качества. Про 'устраиваем жизнь' это вы верно подметили, очень многие люди, к сожалению, все списывают на удачу/неудачу и мало сил уделяют своему вкладу в дело.

  6. ReplyMariM

    Анна, здравствуйте! Мы наверное с мужем как раз из того большинства, которые читают ваш блог, но не оставляют комментарии. Вы действительно не пишете в пустоту ))) Спасибо вам за интересный и познавательный блог! Мы и к сессии готовились по "вашим вопросам" - за что вообще низкий поклон )) Надеюсь, что скоро будем в Винклере.....

    • ReplyRepo4ka

      Привет! Рада знакомству с еще одними читателями. Спасибо, что нашли время написать о себе. Если будут вопросы о жизни в наших краях, с радостью помогу, чем смогу.

  7. ReplyMariM

    Анна, спасибо огромное! Вопросы конечно есть )) Заранее спасибо за помощь! На сегодняшний день очень актуальный вопрос для меня - делать ли оценку диплома (WES). В стране исхода работаю бухгалтером/аудитором. Если повезет, конечно продолжила бы заниматься тем же по приезду. Планирую учиться - единственное за свой уровень английского "переживаю"..... Ну и вопрос второй, не менее актуальный )))) возможно ли найти жилье в Винклере,если приедем с кошкой ? Поскольку сын планирует кошку брать с собой ))) Может знаете что-либо по второму вопросу, все же работаете в Винклере.

    • ReplyRepo4ka

      Узнайте заранее как происходит получение CPA - это сертификация бухгалтеров, сколько это стоит и сколько времени занимает. Если Вы не захотите тратить столько усилий для получения этого сертификата, то вся затея с университетом не имеет особого смысла. Чтобы стать бухгалтером такого уровня, нужно отучиться в местном университете, а для этого действительно нужен английский. Я учусь в колледже - это немного другой уровень. Для Вашего варианта придется сдавать английский сначала, чтобы только попробовать поступить в университет. А вот уже для универа может пригодится WES. Весь этот путь недешевый и отнюдь не легкий, но в итоге сулит хорошие выгоды. Вы должны хорошо подумать, сможете ли его пройти, прежде чем начинать. 2) С кошками немного сложно, поскольку вам нужно будет заранее найти дом, куда можно заселиться с животным. Не везде это приветствуется. Иммигранты без животных сначала живут в транзитных домах, а потом уже присматривают постоянное жилье. С животными этот номер обычно не проходит: нужно будет искать дом заранее, что может привести к неприятным сюрпризам, поскольку выбирать придется по фотографиям и заключать контракт на определенный срок. Надеюсь, ответила на все вопросы. Если еще появятся, я здесь ))

  8. ReplyMariM

    Аня, огромное спасибо за ответ! Бухгалтером "такого уровня" я и не планировала становиться в Канаде. Хотела ограничиться колледжем. Пока я поняла следующее - для колледжа WES не нужен. Еще раз спасибо! По поводу кошки...немного расстроилась )) На форуме народ "массово" едет с животными. Наверное нужно найти "наших" иммигрантов-жителей Винклера, и может быть с учетом субъективного мнения "постороннего" человека получиться снять жилье ))

    • ReplyRepo4ka

      Да, если ограничиваться колледжем, то подтверждение университетского диплома здесь мало поможет. А людей с животными таки много едет, но проблемы у всех одинаковые ))

Добавить комментарий